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打印新年伊始，海外公司精心策劃“共筑絲路夢想，攜手合作共贏”優(yōu)秀屬地員工來華學(xué)習(xí)參觀活動。2月5日至12日，來自烏干達(dá)、埃塞俄比亞、剛果（金）、贊比亞、博茨瓦納、納米比亞6個國家的9名屬地員工代表跨越山海來到中國，沉浸式感受企業(yè)的硬核實(shí)力與中國發(fā)展脈動。
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僑城印象：項(xiàng)目上的“智能同事”
2月6日，外籍員工走進(jìn)深圳僑城東路北延通道項(xiàng)目，直面中國基建的智能建造現(xiàn)場。
隧道深處，一臺四足智能機(jī)器狗正在作業(yè)區(qū)間靈活穿行，搭載三維掃描儀將隱蔽工程實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化為可視化數(shù)字模型?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人笑稱：“這是我們的‘新同事’，專替人類進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)巡檢?！痹谌A留學(xué)多年的烏干達(dá)員工亞瑟蹲下身，與機(jī)器狗近距離對視，難掩激動：“留學(xué)時(shí)我學(xué)的是傳統(tǒng)土木工程，沒想到現(xiàn)在中國工地已經(jīng)有了這樣的技術(shù)！”
博茨瓦納工程師萊薩舉著手機(jī)，將BIM協(xié)同平臺、物聯(lián)網(wǎng)安全監(jiān)測、全裝配式工藝等智能建造技術(shù)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用全程記錄：“我的祖國正全力推動基建發(fā)展，這些正是非洲基建升級急需的解決方案。我要帶回去，給項(xiàng)目上的同事們看看。”
這一天，智能建造不再是中國工程師口中的術(shù)語，而是非洲同行眼中可以觸摸的未來。
中原匯聚：屬于他們的榮耀時(shí)刻
2月8日，在海外公司四屆一次職代會表彰大會上，9名屬地員工身披綬帶登臺，被授予“2025年度優(yōu)秀屬地員工”榮譽(yù)稱號。
來自烏干達(dá)的亞瑟作為代表發(fā)言，這位畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）的工程師用流利中文講述與公司共成長的五年歷程：“從武漢的校園到烏干達(dá)的工地，中鐵七局不僅給了我職業(yè)發(fā)展的平臺，更讓我感受到家的溫暖。我們建設(shè)的不僅是道路，更是連接人與人的橋梁?！?/p>
在之后的“同心筑夢 共繪藍(lán)圖”建言獻(xiàn)策座談會上，外籍員工們圍繞屬地供應(yīng)鏈建設(shè)、技能培訓(xùn)體系優(yōu)化、跨文化管理提升等提出多條建設(shè)性建議。他們不再只是單純的執(zhí)行者，更是企業(yè)戰(zhàn)略的參與者、發(fā)展的合伙人。
文明互鑒：大國重器與商都回響
2月10日，外籍員工代表走進(jìn)中鐵工程裝備集團(tuán)有限公司，近距離感受被譽(yù)為“工程機(jī)械之王”的盾構(gòu)機(jī)。在超大直徑盾構(gòu)機(jī)刀盤前，外籍員工們仰首駐足，聆聽中國盾構(gòu)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的跨越之路。
在鄭州商都遺址博物院，外籍員工們穿行于3600年前的商代城墻遺跡之間，感受中華文明綿延不斷的生命力。來自納米比亞的費(fèi)麗薩在留言簿上鄭重寫下：“回國后，我要去拜訪部落的長者，把納米比亞的故事收集起來、傳承下去。我們也要像中國人一樣，守護(hù)好自己的文明。”
從大國重器到千年文明，從技術(shù)輸出到文化互鑒，外籍員工們在行走中完成了從“看見中國”到“理解中國”的深層跨越。
同心同行：初心溯源與非遺里的中國年
2月11日上午，外籍員工一行走進(jìn)中鐵七局“初心使命館”，了解中鐵七局七十余載與國家發(fā)展同頻共振的奮斗足跡。看著滿墻榮譽(yù)獎牌，烏干達(dá)員工奧內(nèi)斯馬斯感慨道：“我在這里看到了中鐵七局的過去和現(xiàn)在，也是我們在海外未來要努力的方向?！?/p>
2月11日傍晚，外籍員工一行走進(jìn)中鐵·泰和里文旅街區(qū)，沉浸式體驗(yàn)中原文化與新春民俗。在印巷1923街區(qū)、唐宋夢華街區(qū)與火車主題公園，外籍員工們感受鄭州百年市井煙火與盛唐風(fēng)華。在非遺毛筆博物館內(nèi)，和書法老師一起體驗(yàn)書寫中國字的樂趣。篝火晚會上，外籍員工與中方員工手拉手載歌載舞，火光映照著不同膚色的笑臉。屬地員工在中國傳統(tǒng)習(xí)俗中感受到“家”的溫暖。
此次活動是海外公司踐行“2026中非人文交流年”及中國中鐵“青橋行動”的生動實(shí)踐，也是屬地化建設(shè)從“走出去”向“融進(jìn)去、共繁榮”戰(zhàn)略升級的關(guān)鍵舉措。公司深耕非洲二十余載，常年為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造超萬個就業(yè)崗位，操作層屬地化率超95%，累計(jì)培養(yǎng)200余名外籍管理技術(shù)骨干。今后，公司將持續(xù)健全屬地化人才體系，助力更多外籍員工從“建設(shè)者”成長為“合伙人”，以組織認(rèn)同凝聚發(fā)展合力，以民心相通夯實(shí)中非命運(yùn)共同體根基，在“十五五”新征程中譜寫合作共贏新篇章。